Vacatures in HR
logo MN

HR-Businesspartner Vermogensbeheer - MN

Locatie: Den Haag
Dienstverband: Full-time
Ben jij de trusted advisor, sparringpartner en degene die helpt ambities waar te maken voor het management en medewerkers binnen de unit Vermogensbeheer? Dan ben jij degene die wij zoeken voor deze senior HRBP functie?

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die de business ondersteunt vanuit HR op de ambities van Vermogensbeheer.  

Met een beheerd vermogen van circa € 175 miljard euro is MN een van de grootste vermogensbeheerders in Nederland. Daarnaast maken dagelijks zo’n 900 MN’ers zich sterk voor het pensioeninkomen van ongeveer 2 miljoen deelnemers. Daarvan werken zo’n 260 MN’ers voor de unit Vermogensbeheer.  

Jouw rol

Als HRBP binnen Vermogensbeheer (VB) ga jij samen met je collega’s aan de slag met de strategische uitdagingen van de organisatie voor de komende jaren. Niet alleen zal de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel en toenemende klantwensen veel van de processen en systemen vragen, maar ook veel van de professionals werkzaam binnen de unit Vermogensbeheer. Als HRBP ben jij verantwoordelijk samen met het MT van VB om ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten op het juiste moment. Jouw ervaring en HR expertise liggen vooral op de arbeidsvoorwaardelijke kant, strategische personeelsplanning en de ontwikkeling van alle VB collega’s op het nemen van regie op hun ontwikkeling.   

In deze functie rapporteer je aan de HR directeur en neem je actief deel aan het HRBP overleg op centraal niveau waar je je collega HRBP’s ontmoet op MN brede HR vraagstukken en waar je kennis uitwisselt over hoe jij HR onderwerpen implementeert binnen de unit van VB.  

Je bent lid van het MT Vermogensbeheer waarin je partner in business bent op de HR agenda op zowel strategisch als operationeel op HR gebied. Je bent verantwoordelijk  voor het waarmaken van de HR jaaragenda waarbij je zowel een visie op HR meebrengt. Je steekt je handen uit de mouwen om zaken voor elkaar te krijgen. Je vindt het leuk om te schakelen tussen denken en doen. Binnen VB werk je intensief samen met de Business Consultant uit het VB Business Transformation Office die verantwoordelijk is voor het toekomstbestendig inrichten van de organisatie en het ontwerpen, implementeren en borgen van ontwikkel programma’s in de business. Je werkt tevens nauw samen met de VB Recruiter.  

Je bent bezig met de volgende activiteiten: 

  • Instroom, doorstroom en uitstroom ( oa exitgesprekken, samenwerken met VB recruiter etc);  
  • Strategische personeelsplanning en vervolgacties in nauwe samenwerking met VB Transformation Office;  
  • Employee relations zaken (alle HR issues binnen VB en adviseren en ondersteunen van managers hierin oa performance/verbeterplannen, VSO, ziekteverzuim en re-integratie, mediation, contact bedrijfsarts, externe coaches, advocaten, juridische procedures etc); 
  • Verdere activering van Next Me – mindset op regie nemen op je eigen ontwikkeling  
  • Management informatie en analyse MTO en verbeteracties; 
  • VB arbeidsvoorwaarden (oa promoties, kalibratiesessies performance en individuele salaris ontwikkeling (2x per jaar), budget Variabele beloning ism VB controller, loopbaanpaden etc), ?managen proces/cyclus variabele beloning VB inclusief advies correctiefactor aan de Directie en aansturen jaarlijkse analyse Korn Ferry salarisbenchmarks VB ism HR adviseur Arbeidsvoorwaarden; 
  • Compliance taken (o.a schending gedragscode/klacht, rapportage KRI VB ism HR Support, samenwerken met compliance ivm bankierseed) en permanente educatie/verplichte opleidingen VB, deelnemen aan projecten wet en regelgeving VB (bijvoorbeeld SFDR, identified staff ism HR adviseur arbeidsvoorwaarden);  
  • VB functiehuis, functiebeschrijvingen, managen Korn Ferry weging functies en toelichten bij MN wegingscommissie 
  • OR zaken (o.a VB contactgroep OR samen met directeur VB) en schrijven van OR VB adviesaanvragen; 
  • Diversiteit en inclusiviteit actief stimuleren 
  • Regie rol op inkoop van externe opleidingen op het gebied verder ontwikkeling van medewerkers/managers in teamverband.  

Jouw profiel

MN is op zoek naar een HRBP die Vermogensbeheer helpt haar ambities waar te maken. Omdat je een vakprofessional,  communicatief en flexibel bent, werk je graag in een snel veranderende omgeving en met verschillende mensen. Met jouw enthousiasme, oog voor de mens en ‘willen waarmaken’ mentaliteit weet je managers en teams zo te faciliteren dat zij maximaal kunnen bijdragen aan de verandering binnen VB. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor het senior management en teams. Zeer belangrijk is dat je nieuwsgierig bent en inhoudelijk weet wat het werk precies inhoudt binnen Vermogensbeheer. 

Wat je ook meeneemt: 

  • WO werk- en denkniveau; 
  • Minimaal 7 -10 jaar ervaring als HR vakprofessional in de business – bij voorkeur in de context van Vermogensbeheer /financiële dienstverlening.  
  • Zelfstandig, resultaatgericht, overtuigend en klantgericht; 
  • Vaardigheid om te kunnen schakelen tussen denken en doen  

Jouw werkomgeving

Je maakt onderdeel uit van het HRBP kernteam dat uit 5 personen bestaat. Je werkt nauw samen met het MT VB, de VB recruiter en HR Support, Finance en Compliance. Werken bij MN is werken in een ambitieuze organisatie met maatschappelijke doelstellingen. De sfeer is open, laagdrempelig en collegiaal. Gezien de goede, informele sfeer in het team zoeken we een nieuwe collega die dit ook belangrijk vindt. 

Je werkt afwisselend vanuit huis en vanuit ons kantoor in hartje Den Haag, afhankelijk van de dan geldende maatregelen.?MN’ers zijn resultaatgericht, creatief, tonen verantwoordelijkheid en werken graag samen. Dat verwachten we dus ook van jou.

MN als werkgever

MN is een inclusieve werkgever, waar voor iedereen een plek is en waar iedereen zich thuis mag voelen. Inclusiviteit en diversiteit zijn ?terug te zien in de actieve personeelsvereniging en Young MN. Zij organiseren met regelmaat activiteiten om jezelf te verrijken met kennis, cultuur en maatschappelijke thema’s. Je mag rekenen op een moderne (thuis) werkomgeving, royale ontwikkelkansen en aantrekkelijke extra’s

Als MN'er mag je rekenen op

  • Een marktconform salaris;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering;
  • Voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen dankzij opleidings- en cursusmogelijkheden;
  • Flexwerken behoort tot de mogelijkheden. Zowel qua werktijden als thuiswerken passend binnen de huidige realiteit;
  • Moderne werkomgeving mét uitzicht op de Haagse skyline voor als je op kantoor werkt;
  • Extra faciliteiten, zoals een in-house sportschool en bedrijfsrestaurant.

Contact

Solliciteer via de button en upload je CV en motivatie. Zien we voldoende raakvlakken, dan nodigen we je graag uit voor een nadere kennismaking. Heb je eerst nog vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Mail ze naar pieter.van.veen@mn.nl .

Locatie:
Den Haag

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van HR-Businesspartner Vermogensbeheer bij MN in Den Haag inclusief CV en motivatie via deze directe sollicitatielink.

Vacaturenummer:
370
Vacature geplaatst op
06 mei 2022
Direct Solliciteren
Meer informatie:

Heb je eerst nog vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Mail ze naar pieter.van.veen@mn.nl .

Lees alles over werken bij MN

Wil je deze vacature delen met je netwerk?
Contactgegevens

CareerGuide

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op of stuur hem in via dit formulier.