Vacatures in HR
logo PGGM

HR Business Partner - PGGM

Locatie: Zeist
Dienstverband: Full-time
“Stevige HR professional met ruime projectmanagement ervaring binnen complexe omgevingen die - met flair - durft te challengen, beweging creëert en kan innoveren”

Jouw rol

Als HR Business Partner bij PGGM ben je in staat bruggen te bouwen in een complexe omgeving. Je bent een gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie, inclusief het senior management en diverse gremia zoals de ondernemingsraad. Je bent lid van het unit MT waarvoor je werkt.

Specifiek aandachtsgebied in deze positie is het initiëren, leiden en trekken van complexe HR en/of (re)organisatie projecten met grote impact waar data analytics, digitalisering en automatisering een belangrijke rol sprelen. Deze projecten kunnen unit-breed, dan wel unit overstijgend zijn en komen o.a. voort uit wijzigingen vanuit bijvoorbeeld de strategie of de unit meerjarenplannen. Daarnaast geef je allround HR advies op strategisch-tactisch niveau.

Als HR Business Partner lever je als vak-expert strategische input voor het HR-beleid van de organisatie en jouw unit. Je bent sparringpartner op inhoud op seniormanagementniveau. Daarnaast krijg je de specifieke opdracht om als projectleider mee te werken aan M&O dan wel business projecten. Op korte termijn kun je denken aan de implementatie van PurpleHRM (naast AFAS), verbetering van de HR communicatie en communicatiekanalen, diverse verbeterprogramma’s.

Wenbaarheid, samenwerking, klantgerichtheid en vernieuwing staan bij M&O hoog in het vaandel.

Je werkt op gestructureerde en planmatige wijze naar resultaat. Je bent doelgericht en hebt executiekracht. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en uitlegbare aanpak en uitwerking voor alle betrokkenen en houdt het overzicht en de lange termijn (HR) implicaties in het vizier.

Jouw afdeling binnen PGGM

De afdeling M&O (Mens & Organisatie) maakt deel uit van de Corporate Staf waaronder ook de afdelingen Communicatie en Strategie vallen. Corporate staf valt onder de CEO van PGGM. De M&O afdeling bestaat uit de onderdelen HR business partners (4 medewerkers), HR beleid (3 medewerkers) en de afdeling HR Operations (25 medewerkers). Onder HR operations vallen de onderdelen HR Service & Advies, Recruitment, PGGM Academy en support.

De veranderende (externe) omgeving en het nieuwe pensioen contract hebben grote implicaties voor de interne organisatie en de behoefte aan vernieuwing. De vacante positie van Strategisch HR Business Partner kent daarom, naast de rol richting de business, ook een focus op HR Projecten en (digital) change. 

Jouw achtergrond

Onze gedroomde kandidaat heeft een ondernemende geest, lef en flair. Je durft het tegengeluid te laten horen en bent niet bang om buiten de bestaande kaders oplossingen te zoeken. Jij kijkt verder dan jouw projecten en jouw eigen unit en snapt de relatie tussen je keuzes en het grote geheel. Je bent organisatiesensitief en neemt dat mee in je aanpak en benadering. Je kunt knopen doorhakken en weet besluitvorming effectief te beïnvloeden.

Jouw stijl kenmerkt zich door een sterk ontwikkelde combinatie van 'denken-voelen-(daad)kracht'. Jij kent de onderstromen in de organisatie en weet hierop gericht actie te ondernemen waarbij je gemakkelijk schakelt naar de juiste communicatiestijl.

People Data Analytics (PDA) zal een belangrijke rol spelen in de projecten waar je aan zult werken. Kennis en aantoonbare ervaring in het opzetten en uitrollen van PDA projecten zijn een absolute must.

Verder herken jij je in het volgende profiel:

  • WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring binnen HR; 
  • 8-12 jaar ervaring als (senior) HR projectmanager in grote verander projecten, ervaring als HR Business partner in een organisatie in transitie of ervaring als consultant in transformatie projecten;
  • Je hebt bewezen executiekracht op innovatieve projecten;
  • Goed ontwikkeld analytisch vermogen;
  • Een stevige positief kritische gesprekspartner voor senior management. Goede adviesvaardigheden en in staat om duidelijke afbakening te geven;
  • Daadkrachtig en resultaatgericht;
  • Gericht op samenwerking;
  • Coachende skills: je weet het beste te halen uit jouw projectteams en je collega’s;
  • Kritisch naar je omgeving en laat je niet met een kluitje in het riet sturen.

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Verder mag je rekenen op:

  • Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
  • Een bruto maandsalaris in schaal 11 van de CAO, e.e.a. afhankelijk van je achtergrond en ervaring;
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Defined Benefit pensioenregeling bij PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
  • Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
  • Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%;
  • 144 uur verlof en 70 uur persoonlijk budget (inzetbaar als verlof) o.b.v. een FT dienstverband (36 uur);
  • Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
  • Een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

Meer weten?

HR Business Partner: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en spreekt deze vacature je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Bel of whatsapp met Harriet Koster, Recruiter, via telefoon nummer 06-20518407, of per mail: Harriet.Koster@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven. 

Aan intermediairs

Deze vacature wordt exclusief geworven door P&O Partners.

Locatie:
Zeist

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van HR Business Partner bij PGGM in Zeist inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op
04 april 2021
Direct Solliciteren
Meer informatie:
contactpersoon
 
Contact:
Fleur Aalbersberg
Senior Corporate Recruiter
m. 0612389806
E-mail

Lees alles over werken bij PGGM

Wil je deze vacature delen met je netwerk?
Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956