HR Business Partner

25-10-2024
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
Wil jij als HR Business Partner het Loyens & Loeff HR Advies team versterken? Reageer dan direct op deze uitdagende rol in een dynamische werkomgeving!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende praktijkgroepen en/of business services binnen Loyens & Loeff. Jij bent het eerste aanspreekpunt en zorgt voor het begeleiden en adviseren van onze partners, directors, managers en medewerkers op het brede terrein van HR. Daarnaast draag je zorg voor de implementatie van diverse HR-projecten binnen ons kantoor. Denk hierbij aan een nieuw performance management, de introductie van continuous learning & mentorship, het hybride werken en cultuurvraagstukken.

Samen met jouw collega’s ga jij bouwen aan de doorontwikkeling van de HR afdeling en de rol van HR Business Partner. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën om HR verder te optimaliseren. In deze rol kan jij je blijven ontwikkelen en daarbij de groei en ontwikkeling van de mensen om jou heen stimuleren.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • allround HR-advies voor diverse praktijkgroepen;
  • begeleiden talent development;
  • bijdragen aan processen en vernieuwing op diverse HR gebieden zoals succession planning, leadership, diversity & inclusion, employee engagement, performance management, mobility en onze werkcultuur;
  • project bijdrage HR brede projecten, zoals op het gebied van talent development en daaronder vallende thema’s;
  • mede uitvoer en uitdragen van de visie, missie en strategie van Loyens & Loeff.

Deze vacature is echt iets voor jou, want:

  • je vindt het leuk om samen met het HRBP team ons kantoor verder te professionaliseren op alle eigentijdse HR en organisatie thema’s;
  • je hebt minstens 7 jaar ervaring als volwaardig HR-gesprekspartner op verschillende management levels opgedaan en daarmee draag je bij om samen met het HRBP team ons kantoor verder te professionaliseren op alle eigentijdse HR en organisatie thema’s;
  • je bent een all round HR-professional (HBO/ WO) en je vindt het belangrijk om vanuit je rol verandering teweeg te brengen (organisatie ontwikkeling);
  • je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht, weet verbinding te brengen en beweegt je gemakkelijk in het speelveld van de verschillende interne en externe stakeholders;
  • je bent resultaatgericht en weet dingen in gang te zetten.


Solliciteren

Graag ontvangt Loyens & Loeff je sollicitatie voor de functie van HR Business Partner in Amsterdam via de sollicitatiebutton.

Direct solliciteren

Contactpersoon

Voor vragen over de vacature of de procedure kan je contact opnemen met Doris Borghuis (06 27 39 21 28) of 

Manon Koning (06 13 25 02 40).

Gerelateerde vacatures

Interesse in meer mogelijkheden? Bekijk deze vacatures binnen hetzelfde vakgebied. Wellicht zit jouw volgende uitdaging ertussen!
NHG
3.881 - 4.987
Medior
Utrecht
Gaat jouw hart sneller kloppen van het helpen bij de ontwikkeling van medewerkers? Heb je ervaring op het gebied van verzuim? En wil je in een bruisende organisatie werken waar...
ABN AMRO
3.966 - 5.665
Medior
Diemen
De Teammanager Klantencontactcentrum bij ICS geeft leiding aan een dagteam dat jaarlijks zo'n 1,3 miljoen klantinteracties afhandelt. De rol omvat teammanagement, prestatieverbetering en samenwerking voor de effectiviteit van de service.
KPMG
Marktconform
Junior, Medior
Amstelveen
Ben jij een Compensation & Benefits professional met een passie voor het optimaliseren van arbeidsvoorwaarden? Wil je beloningsstrategieën ontwikkelen en implementeren die bijdragen aan onze "People Strategy"? Dan zoeken wij...
KPMG
Marktconform
Medior
Amstelveen
Binnen KPMG bevindt IT/Tech zich in een groeigebied met een geplande focus in de komende jaren. Zowel de business stakeholders als het recruitmentteam zijn vastbesloten stappen te zetten, en daarom...

Overige vakgebieden

Bekijk deze vacature ook op de volgende websites