vergrootglas
Vacatures in HR
logo ABN AMRO Bank

Consultant Onboarding & Training DFC - ABN AMRO Bank

Locatie: Amsterdam

Wij zijn op zoek naar een:

Consultant Onboarding & Training DFC 

De wereld verandert snel – en onze rol als gatekeeper verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van ‘Financial Crime’ staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en innovatief. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Dit geldt voor zowel Nederland, als voor onze binnen- en buitenlandse dochters en onze challenger banks. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren en ook nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.  

Je werk

Binnen DFC hebben we dan ook een team ingericht wat zich volledig gaat toeleggen, samen met de Operating Units van DFC op People Attraction and Development. Een belangrijk onderdeel is de Employee Experience Desk. Als Consultant Onbaording & Training ga je met 3 andere collega’s een groot succes maken van deze desk. Je bent verantwoordelijk voor de instroom van de juiste mensen. Dit doe je door nauw contact met zowel inhurende managers, die jij ontzorgt bij de inhuur en een goede samenwerking met HR TAS. Een snelle en probleemloze onboarding hoort ook tot jouw aandachtsgebieden. Samen met je collega’s bedenk en implementeer je activiteiten die bijdragen aan de employee experience. Dit doe je voor alle onderdelen van DFC.

Je werkomgeving

Het thema Financial Crime leeft. Er gaat geen dag voorbij of er duikt wel een bericht op over witwassen of terrorismefinanciering. En dit zijn nog maar twee van de misdaadvormen waar wij onze opsporingsactiviteiten op richten. Minstens zo belangrijk vinden wij de maatschappelijke relevantie van ons werk. En dan gaat het om onze rol als gatekeeper, die van invloed is op de veiligheid en stabiliteit in de maatschappij. En in het verlengde daarvan op die van onze klanten. Dit alles raakt aan ons bestaansrecht en het veiligstellen van de continuïteit. Binnen DFC hechten wij grote waarde aan het verbinden van de belangen van onze klanten, de maatschappij en de bank. DFC is in ontwikkeling. Het team is vol enthousiasme en in een goede sfeer begonnen. Je komt te werken op een afdeling in transitie en dat geeft een extra dimensie aan jouw functie. In dit dynamische speelveld bouw je mee aan de afdeling en het in gang zetten van verbeteringen. Binnen DFC onderscheiden we zes verschillende units met elk meerdere teams – met data-analisten, operationeel specialisten, developers, management consultants en inhoudelijke experts. Door onze multidisciplinaire werkwijze leer je van iedereen. En het leuke is: je ziet de hele bank. Je maakt deel uit van het team People, Conduct & Communication. In dit team komen alle menselijke aspecten van ‘Detecting Financial Crime’ samen. Van het aantrekken van de juiste mensen tot de persoonlijke en professionele ontwikkeling van alle DFC-medewerkers. Daarnaast werken we samen  aan de ontwikkeling van een eigen DFC-cultuur en zorgen we voor passende communicatie met de gehele DFC-community en alle relevante stakeholders binnen de bank. 

Je profiel

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

- Je staat bekend als een organisatietalent

- Veelvuldig contact met mensen en hun specifieke behoeften geeft jou energie

- Je bent in staat organisatiedoelen naar concrete acties te vertalen

- Je hebt een sterke riskmanagement focus

- In alles wat je doet staat klantbeleving centraal

- Je bent ondernemend en een echte pionier; je voelt je thuis in een omgeving waar niet alles vaststaat en initiatieven welkom zijn 

- Je bent kritisch, hebt lef en weet een goede bijdrage te leveren in een discussie

- Je beweegt je makkelijk in een complex, internationaal stakeholderveld en creëert draagvlak voor jouw plannen

- Je bent creatief en komt met plannen die het verschil maken

- Je bent een verbinder en zoekt steeds naar samenwerking, ook buiten je eigen afdeling

- Je hebt ervaring en/of affiniteit met HR of Learning

- Je kunt ons met een paar mooie ‘best practices’ overtuigen van jouw mensgerichte organisatietalent

We bieden

Bij DFC kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt  vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met andere afdelingen kenmerken onze nieuwe unit. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werkcontext bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Interesse?

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. 

Locatie:
Amsterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Consultant Onboarding & Training DFC bij ABN AMRO Bank in Amsterdam inclusief CV via de website van ABN AMRO Bank.

Vacaturenummer:

23311

Vacature geplaatst op

22 november 2019
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Neem voor meer informatie contact op met Tom van Tilburg , Lead People Attraction & Development, tom.j.van.tilburg@nl.abnamro.com, 06-20958781. We maken graag kennis met je.

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature

Vergelijkbare hr vacatures:

Alle overige hr vacatures ]

Alle hr vacatures ]

Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956