Vacatures in HR
logo De Nederlandsche Bank

Beleidsondersteuner HR - De Nederlandsche Bank

Locatie: Amsterdam
Salaris: € 2600 - € 4100 per maand
Dienstverband: Full-time

Samen bouwen aan toekomstbestendig HR beleid en talentmanagement als beleidsondersteuner HR Beleid en Ontwikkeling bij DNB.

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als beleidsondersteuner HR ook impact op. Met ons HR beleid zorgen we ervoor dat de organisatie haar kerntaken goed kan uitvoeren, medewerkers enthousiast aan het werk zijn en voldoende kansen krijgen aangereikt om te werken aan hun groei en ontwikkeling. Een uitdagende functie binnen een kennisintensieve organisatie met grote maatschappelijke relevantie!

Zo doe je dat als beleidsondersteuner HR bij DNB

Als beleidsondersteuner werk je samen met het team beleidsmedewerkers aan adviezen aan het (senior) management en directie op het gebied van leiderschap, loopbaanontwikkeling en de realisatie van grootschalige HR- en veranderprojecten. Je ondersteunt de beleidsmedewerkers en levert zo een bijdrage aan beleidsdossiers, successieplanning, de talentmanagementprogramma’s en (internationale) loopbaanpaden. Samen met collega’s zorg je ervoor dat onze adviezen van hoge kwaliteit zijn, impact hebben en toegankelijk zijn voor de organisatie.

Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit de volgende onderdelen:

  • Beleidsondersteuning beleidsmedewerkers: organiseren en archiveren HR Beleidsloket, up-to-date houden cao, personeelsgids, pensioenregeling en functieboek, ondersteunen beleidsmedewerkers bij dagelijkse werkzaamheden, coördineren publicatie beleidsstukken HR.
  • Ondersteuning talentmanagement: coördineren trainingsmomenten talentgroepen, vergaderingen stuurgroepen/ MC, contact onderhouden met trainers en leidinggevenden, analyses op ontwikkeling talent-doelgroep, ondersteuning talentreview.
  • Data-analyse: opzetten HR data-analyse; analyses maken op huidige data-collecties die beleidsmedewerkers kunnen gebruiken in hun werk en richtinggevend kunnen zijn bij beleidsvorming.
  • Beleid implementatie en project ondersteuning: ondersteuning bij implementatie van beleid en overige projecten, zoals publicatie van beleidsstukken, implementatie van PM, Functieboek, arbeidsvoorwaarden regelingen.

Dit breng je mee

Jij bent gedreven, resultaatgericht en hebt een hoge kwaliteitstandaard. Je hebt gevoel voor verhoudingen en bent relationeel sterk. Met jouw ondersteunende en proactieve houding fungeer je als ruggengraat van de afdeling en die rol gaat jouw goed af. Je vindt het leuk om op basis van data-analyse tot inzichten te komen en zo een bijdrage te leveren aan de totstandkoming van beleid. Uiteraard wil jij jezelf blijven ontwikkelen; zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een bachelor of master in een relevante studierichting zoals bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar in een vergelijkbare HR-functie in een kennisintensieve (financiële) omgeving. 
  • Je haalt energie uit het maken van goede data-analyses. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

Hier doe je dat

De afdeling Human Resources, bestaande uit ongeveer 50 mensen met een uiteenlopende professionele achtergrond. Er is veel kennis aanwezig en je kunt dus ook ruimschoots leren van al jouw collega’s - en zij van jou. Wat ons verbindt is de passie voor het HR vak. Jij maakt als beleidsondersteuner HR deel uit van het team HR Beleid & Ontwikkeling. We zijn met zo’n 18 collega’s, waarvan 8 collega’s samen het beleidsteam HR vormen. De andere collega’s werken binnen de DNB Academie. De naaste beleidscollega’s werken aan dossiers zoals arbeidsvoorwaarden, diversiteit, talentmanagement (inclusief management development). Met elkaar vormen we een gedreven team, waar hard wordt gewerkt en humor heel belangrijk is.

Normaal gesproken werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. In de huidige maatschappelijke situatie werkt het overgrote deel van onze medewerkers vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kan doen, denk aan laptop, telefoon en thuiswerkplekinrichting. Zodra de situatie het toelaat hopen we iedereen weer regelmatig op kantoor te verwelkomen!

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 2.600,-- en maximaal € 4.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.
Solliciteer nu!

Wil jij als beleidsondersteuner HR werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 8 augustus 2021 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 1, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Locatie:
Amsterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Beleidsondersteuner HR bij De Nederlandsche Bank in Amsterdam inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacaturenummer:
868
Vacature geplaatst op
09 juli 2021
Direct Solliciteren
Meer informatie:
contactpersoon
 
Contact:
Lia van Heerwaarden
Recruiter
m. 06 524 96 524
E-mail

Lees alles over werken bij De Nederlandsche Bank

Wil je deze vacature delen met je netwerk?
Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956