Vacatures in HR
logo PwC

Adviseur Verandermanagement Publieke Sector - PwC

Locatie: Amsterdam
Ben jij gefascineerd door maatschappelijke vraagstukken? Geïntrigeerd door menselijk gedrag en leiderschap in organisaties? En zie jij uitdaging in het begeleiden van veranderprocessen? Dan is een baan binnen ons team iets voor jou!

De Publieke sector staat voor tal van uitdagingen. Hoe werken we aan een veiliger Nederland? Hoe houden we Nederland mobiel? En hoe zorgen we dat de zorg mag blijven zorgen? Als verandermanager binnen ons People & Organisation-team ben je actief in organisatie-, cultuur- en samenwerkingsvraagstukken die voortkomen uit deze uitdagingen. Je ontwerpt en begeleidt verandertrajecten en coacht leidinggevenden en sleutelfiguren om hun rol in de verandering te nemen. Je werkt voornamelijk voor Rijksoverheidsorganisaties, zoals ministeries, uitvoeringsorganisaties en EU-instellingen. Vraagstukken spelen zich zowel af binnen organisaties als ook in ketenverband. 

Een greep uit de vraagstukken waarin je in deze functie actief bent:

  • Een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid wil haar wendbaarheid vergroten en de organisatie-inrichting aanpassen richting 2025. PwC-collega’s van Operations en People & Organisation vormen een multi-disciplinair team om de directie en het managementteam te begeleiden in hun keuzes, om de dialoog met medewerkers aan te gaan en nieuwe werkwijzen te implementeren.
  • Een organisatie heeft haar ondersteunende diensten ondergebracht in een shared service. Wij begeleiden het managementteam en de verschillende teams om in gezamenlijkheid hun doelstellingen te bepalen, nieuwe gedragingen en samenwerking te formuleren en te reflecteren op de voortgang.
  • Een organisatie actief in een complex stakeholderveld heeft behoefte om haar kerntaken en identiteit te herijken. Wij helpen met beproefde methodes bij een analyse van de cultuur, het formuleren van waarden en kerntaken en het ontwikkelen van interventies om waarden om te zetten in actie.
  • Een aantal organisaties in de veiligheidsketen heeft een gezamenlijke opdracht. Wij begeleiden het proces waarin de organisaties met elkaar uitvinden wat hun gezamenlijk doel en stakeholderveld is, welke samenwerkingsvorm past en hoe cultuurverschillen daarbinnen een plek krijgen. 

Als manager People & Organisation word jij gevraagd je te bewegen in dergelijke veranderingen bij klanten. Soms alleen, soms met een team van PwC-collega’s, maar altijd mét onze opdrachtgevers. Je helpt, gidst en coacht de verantwoordelijke directies en managementteams om hun organisatie en leiderschap verder te ontwikkelen. Hierbij houd je het doel voor ogen. Je spiegelt waar de waan van de dag overheerst. Je draagt verbeterinitiatieven aan. Je bent er met je luisterend oor waar het even moeilijk wordt. En bovenal; je stelt vragen. Reflectief, kritisch waar nodig, onafhankelijk en gericht op een duurzaam resultaat. Daarnaast coach je aan PwC-zijde collega-adviseurs in hun ontwikkeling.

Lijkt dit je wat?

Sluiten jouw kenmerken aan op onderstaande vereisten? En vind je het leuk naast klantwerk ook te werken aan nieuwe proposities en kansen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Vereisten

Je bent een ervaren veranderkundig adviseur en ontwikkelaar en toe aan een nieuwe, uitdagende stap in je carrière.

  • Je hebt een Master afgerond in een gerelateerde studie, zoals organisatiepsychologie, sociologie of bedrijfskunde;
  • Je hebt minimaal relevante werkervaring, bij voorkeur bij een gerenommeerd adviesbureau en/of in een publieke organisatie;
  • Je hebt ruime ervaring met het in teamverband ontwerpen, begeleiden en aansturen van verandertrajecten bij publieke organisaties, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid;
  • Je beschikt over bewezen commerciële en adviesvaardigheden en bent in staat de dienstverlening van onze adviesgroep verder uit te bouwen;
  • Je kent de trends en ontwikkelingen binnen de Publieke Sector en je helpt deze om te zetten naar nieuwe contacten en concrete dienstverlening aan klanten.
  • Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inlevingsvermogen; je leeft je in in het krachtenveld van onze klanten en legt gemakkelijk de verbinding met bestuurders, (top)managers en professionals;
  • Je weet opdrachtgevers op constructieve wijze te motiveren, prikkelen en coachen om hun eigen rol in de transformatie te vervullen;
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met het verzorgen van (vaardigheids)trainingen en het faciliteren van sessies;
  • Je bent een sprankelende en stevige persoonlijkheid en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
  • Je werkt graag in een team en draagt graag bij aan de ontwikkeling van teamgenoten (d.m.v. coaching en feedback).

Waarin kom je terecht?

Actief bij verschillende opdrachtgevers is een fijne thuisbasis van belang. Je wordt onderdeel van een ambitieus en mensgericht team bestaande uit zo’n 8 collega’s. We zijn zelfstandige professionals, zien elkaar niet dagelijks, maar staan áltijd in verbinding. Ruimte voor onderlinge kennisuitwisseling, sparring en feedback maken we. Zowel gericht op concrete klantvragen alsook op de ontwikkeling van onszelf en onze dienstverlening op lange termijn. En niet onbelangrijk; we vervangen elkaar waar nodig.

Buiten het eigen team werk je samen met andere Publieke-Sector-collega’s die zich onder andere bezighouden met strategie, organisatie-inrichting, technologie, financieel advies, programmamanagement. Ook werk je samen met onze PwC Academy (van waaruit trainingen verzorgd worden).

Wat bieden wij

Jouw carrière is wat het is: van jou. Jíj bepaalt. Wíj bieden je de kans op uitdagend werk dat ertoe doet. Om mee te bouwen aan het vertrouwen in de maatschappij en een bijdrage te leveren aan het oplossen van belangrijke problemen. Daarbij word je intensief gecoacht en is er ruimte voor jouw ambitie en persoonlijke keuzes.

We bieden afwisselende werkzaamheden bij vooraanstaande klanten. Je hebt toegang tot een wereldwijd netwerk en deelt je kennis, ideeën en vragen met de beste professionals uit je vakgebied en andere disciplines. Je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je doet. In een inspirerende, inclusieve en respectvolle werkomgeving met leuke collega’s.

Bij PwC sta je aan het roer van je eigen loopbaan. Als consultant werk je in een dynamisch en multidisciplinair team, waarbij persoonlijke en professionele groei centraal staan. Je werk is erg gevarieerd en afhankelijk van de opdracht, de klant, de specialisten in het team en je eigen voorkeuren. Je kunt rekenen op uitgebreide arbeidsvoorwaarden die zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei en flexibel werken en leven. Bovendien bieden we je:

  • Flexibel werken;
  • Teamevents;
  • De mogelijkheid om na een aantal jaar een periode in het buitenland te werken;
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;
  • Een koffiebar om even te ontspannen (met collega’s);
  • Veel coaching en oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Lease-auto of autoregeling;
  • Laptop, iPhone;
  • 32 vakantiedagen

Interesse?

Wij ontvangen wij graag de volgende documenten:

  • CV
  • Motivatiebrief.
Locatie:
Amsterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Adviseur Verandermanagement Publieke Sector bij PwC in Amsterdam inclusief CV en motivatiebrief via deze directe sollicitatielink.

Vacaturenummer:

83761WD

Vacature geplaatst op

04 februari 2020
Direct Solliciteren

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
             
×

Wil je ons helpen onze sites te verbeteren?

CareerGuide en haar niche vacaturesites bestaan alweer bijna 20 jaar. In die jaren zijn we meegegroeid met de digitale ontwikkelingen en de wensen van onze bezoekers.

Om nog beter inzicht te krijgen in de (toekomstige) wensen en behoeftes van onze bezoekers, hebben we een enquete opgesteld. Want goed genoeg is ons niet goed genoeg, we willen graag de toekomst een stap voor zijn! Wil je ons hiermee helpen door onderstaande enquete in te vullen?

>> Ga naar de enquete

Het onderzoek zal ongeveer 5 minuten van je tijd in beslag nemen. Er zal betrouwbaar met je gegevens worden omgegaan en de resultaten worden geheel anoniem verwerkt.