Overzicht van nieuwsberichten en rapporten voor HR specialisten

Het onderzoek is gebaseerd op beschrijvende statistieken en regressieanalyses. In de analyses zijn de prestaties van eigenrisicodragers WGA die bij Achmea verzekerd zijn vergeleken met eigenrisicodragers die elders of niet verzekerd zijn en publiek verzekerden.

De Nederlandse arbeidsmarkt verkrapt steeds verder. Twee derde van de ondervraagde bedrijven in Nederland verwacht in 2019 met een tekort aan personeel te kampen. Het grootste probleem op de arbeidsmarkt is volgens de bedrijven de mismatch tussen vraag en aanbod op het gebied van kennis en vaardigheden.

Ondanks de slechtere arbeidsomstandigheden rapporteren oproep- en invalkrachten en werknemers met een tijdelijk contract beduidend minder burn-outklachten dan werknemers met een vast contract of uitzendkrachten.

Many mergers and acquisitions are followed by harmonization of employment conditions, aiming for synergies and cost optimization. Peculiarly, these ambitions also withhold companies from harmonizing. Harmonization is a tough process, however, not harmonizing employment conditions is sometimes even tougher. Leaving things as they are without being transparent about why no changes are being made, often results in unforeseen cost increases and retention problems.

De werkkostenregeling (WKR) is een bijzondere fiscale regeling voor de behandeling van alle gebruikelijke vergoedingen en verstrekkingen (inclusief terbeschikkingstellingen) aan werknemers.

For many years, organizations have talked in general terms about how people are their greatest asset. In parallel, the investor community has consistently referenced talent as a driver of an organization’s long-term value.

Thema ditmaal: de veranderende arbeidsmarkt. Aanwezige bestuurders vooral HR-directeuren observeerden dat de tijd van levenslange arbeidsrelaties tussen werkgevers en werknemers – ook los van de crisis – voorbij is.

In het voorjaar van 2018 is afkeurend gereageerd op het beloningsbeleid bij enkele banken. De discussie raakt het vertrouwen in de bankensector en voedt de publieke opvatting dat de bankensector niets heeft geleerd van de financiële crisis van tien jaar geleden. Dat doet geen recht aan alle inspanningen die politiek, toezichthouders en zeker ook de banken en hun medewerkers hebben verricht om banken stabieler, transparanter en veiliger te maken.