Vacatures in HR

Overzicht van nieuwsberichten en rapporten voor HR specialisten

  • 3 werkstijlen om rekening mee te houden bij hybride werken

    3 werkstijlen om rekening mee te houden bij hybride werken

    Bron: Frankwatching - 26-09-2022
    Sommige collega’s bloeien op door de gedeeltelijke terugkeer naar het kantoor. Anderen hebben in deze nieuwe situatie mogelijk meer ondersteuning nodig om hun stem te vinden, betekenisvolle relaties met collega’s te onderhouden en een optimale bijdrage aan hun team te leveren. Hoe ondersteun je verschillende werkstijlen?
  • Wapengekletter

    Wapengekletter

    Bron: Colmn Fou-Khan Tsang RA op Accountancy van Morgen - 19-09-2022
    Nou, nou, wat een reuring weer. In de Oorlog Om Het Accountancytalent presenteert Moore DRV een nieuw wapen: de tekenbonus. De eerste slag is geslagen, want de reuring is groot. In de strijd om het talent zullen accountantskantoren steeds meer wapens inzetten om personeel te werven. The best – or worst – is yet to come.
  • AI in werving: risicovol, maar het kan

    AI in werving: risicovol, maar het kan

    Bron: Eveline Meijer, agconnect.nl - 15-09-2022
    Kunstmatige intelligentie (AI) kan saai, herhalend werk bij mensen uit handen nemen, en diverse soorten werk misschien wel beter uitvoeren dan mensen. Ook in HR wordt daarom naar de technologie gekeken, bijvoorbeeld voor personeelswerving. Maar is dat wel verstandig?
  • Wat veroorzaakt het grote tekort aan arbeidskrachten?
  • Nieuwe regels EU dwingen werkgevers tot herziening arbeidsvoorwaarden

    Nieuwe regels EU dwingen werkgevers tot herziening arbeidsvoorwaarden

    Bron: Willemijn Jansma, HVG Law - 06-07-2022
    Binnen de EU moeten arbeidsvoorwaarden duidelijker en beter voorspelbaar worden. Per 1 augustus gelden daarom nieuwe EU-regels, die ook van invloed kunnen zijn op bestaande contracten. Arbeidsrecht advocaat Willemijn Jansma legt uit wat er verandert.
  • ‘Thuiswerkwet’ aangenomen door Tweede Kamer

    ‘Thuiswerkwet’ aangenomen door Tweede Kamer

    Bron: legalezaken.nl - 05-07-2022
    Als een werknemer één of meer dagen vanuit huis wil werken, moet de werkgever daar serieus naar kijken. De werkgever dient uiterlijk een maand voor de beoogde ingangsdatum van het verzoek schriftelijk te reageren. Wanneer de werkgever dit niet doet, dan wordt het verzoek van de werknemer ingewilligd, aldus de indieners in de Memorie van Toelichting.
  • ‘Wees geen allemansvriend op de arbeidsmarkt’

    ‘Wees geen allemansvriend op de arbeidsmarkt’

    Bron: PwC - 01-07-2022
    ‘We zien nog te vaak een beloningsbeleid in isolement, terwijl de brede ‘people value proposition’ zoals wij die voorstaan het resultaat moet zijn van waar de organisatie in de kern voor staat en waar ze naar toe wil’, vervolgt Welmers.
  • Recruitment: De moderne jurist wil balans, maatwerk en engagement

    Recruitment: De moderne jurist wil balans, maatwerk en engagement

    Bron: Mr. Online - 30-06-2022
    De arbeidsmarkt piept en kraakt. De juridische wereld vormt daarop geen uitzondering. Hoe gaan werkgevers daarmee om? En wat kunnen de universiteiten betekenen? Mr. sprak erover met arbeidsbemiddelaar Brunel, de advocatenkantoren Allen & Overy en DeHaan en de Universiteit Leiden.
  • People analytics: waarde creëren met personeelsbeleid

    People analytics: waarde creëren met personeelsbeleid

    Bron: Artikel Ber Damen op Executive Finance - 29-06-2022
    People analytics draait echter niet alleen om het meten van de effectiviteit van het personeelsmanagement, maar ook om het voorspellen van het effect van HR-interventies en -instrumenten op de resultaten en prestaties van de organisatie.
  • Cover Wat willen werknemers en hoe kan je bedrijf op deze wensen inspelen?

    Wat willen werknemers en hoe kan je bedrijf op deze wensen inspelen?

    Rapport van ADP - 22-06-2022
    Werkzekerheid is de afgelopen jaren ver zoek geweest. Veel werknemers zijn hun baan verloren of moesten met verlof gaan. Dit heeft ervoor gezorgd dat werknemers opnieuw hebben beoordeeld wat werkzekerheid voor hun betekent. Het wordt steeds duidelijker dat werknemers meer willen van hun werkgevers.
Contactgegevens

CareerGuide

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op of stuur hem in via dit formulier.