Overzicht van nieuwsberichten en rapporten voor HR specialisten

Een belangrijke service naar verzekeraars om ze te helpen het gesprek aan te gaan over werkdruk. “We geven verzekeraars hiermee de mogelijkheid na te gaan of een verondersteld probleem ook echt een probleem is en waar dit in de organisatie speelt. Regelcapaciteit is bijvoorbeeld medebepalend voor de werkdruk. Als een stafafdeling werkdruk ervaart, maar een operationele afdeling niet, wat is er dan aan de hand? De Werkdruktemeter helpt bij die zoektocht en wij adviseren alle verzekeraars om ermee aan de slag te gaan.”

Hacktesten die binnen het zogenoemde TIBER-NL-programma van DNB worden uitgevoerd, zijn voor een aantal grote verzekeraars beschikbaar. Toch kan de hele sector er van leren. Rogier Besemer en Jacco Jacobs, cyberspecialisten bij DNB, hebben een duidelijke boodschap: er is meer IT security-kennis aan bestuurstafels én samenwerking nodig.

De coronapandemie had op verschillende manieren impact op het werk in bedrijven. Zo waren bij 70% van de bedrijven waar de pandemie invloed had op het werk, aanpassingen nodig om 1,5 meter afstand te kunnen houden, kwam bij 50% het werk (voor een deel) stil te liggen en nam bij 49% (ook) de vraag naar producten en diensten af.

In this episode of "Talking HR Trends with Natal & Tom" the subject is "The Perfect HR Operating Model". Why this continuous quest of HR for the perfect model?

Werknemerswelzijn is een actueel thema, zeker in het licht van het vele thuiswerken als gevolg van de coronapandemie. Heeft dit vele thuiswerken invloed op werknemerswelzijn? Wordt je welzijn beïnvloed door sociale steun op je werkplek of de hoeveelheid zelfbeschikking op je werk? Help mee om de antwoorden op deze vragen te vinden door deze korte vragenlijst van slechts 10 minuten in te vullen.

Durf jij het op te nemen tegen Google in een quiz die gaat over jou? Privacy-expert Lokke Moerel (Tilburg University) vertelt hoeveel big data-bedrijven al over ons weten en waarom dat een probleem is.

'Berenschot, ja dat ken ik wel van naam. Maar wat doen ze precies?' In deze video laten we zien hoe het is om te werken bij Berenschot. Floris Bannink, Wouter Verbeek, Sofie Dreef en Simon Heesbeen vertellen over hun werk en verantwoordelijkheden bij ons adviesbureau.

Een commissie van arbeidsrecht experts heeft eind 2019 een toekomstvisie opgesteld in opdracht van het kabinet. Dit is het “Wetboek van Werk” 2025 met ingrijpende voorstellen om de arbeidsmarkt weer gezond te maken. Inmiddels hebben wij als arbeidsrecht juristen ook al mogen meestemmen over de nieuwe regelgeving. Wat staat er in het Wetboek van Werk en welke veranderingen kunnen we de komende jaren verwachten?

De toenemende digitalisering in de samenleving, zeker in de financiële sector, vraagt om omscholing en bijscholing van personeel. Op deze manier is men of in staat om relevant te blijven voor de huidige werkgever, of om elders ander werk te kunnen vinden. Dit is een verantwoordelijkheid van zowel werknemer als werkgever. Financial Services (FS) zoals verzekeraars, banken, kapitaalmarkten en vermogensbeheerders, automatiseren en gebruiken meer en meer moderne technieken. Maar hoe zit het met personeel werkzaam in deze sector? ‘Uit de Financial services talent trends 2020 blijkt dat op het gebied van het verbeteren van digitale skills de sector licht achterloopt’, zegt Bas van de Pas, partner People and Organisation en Financial Services bij PwC.

PwC partners Debby Jannink & Bastiaan Starink in gesprek met elkaar over Future of Work uitdagingen.