Overzicht van nieuwsberichten en rapporten voor HR specialisten

1 januari 2020 – over krap een half jaar dus – treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Dat betekent forse wijzigingen binnen het arbeidsrecht en maakt het voor werkgevers belangrijk om hun vaste en variabele arbeidscontracten met hun medewerkers tijdig tegen het licht te houden.

Per 1 juli is CareerGuide verhuisd naar de Transistorstraat 7 1322 CJ ALMERE Het telefoonnummer blijft ongewijzigd: 036 – 7440 136

De arbeidsmarkt voor startende hbo’ers en wo’ers ziet er rooskleurig uit: startsalarissen stijgen, afgestudeerden vinden sneller een baan en krijgen weer iets vaker een vast contract dan afgestudeerden uit vorige studiejaren. De opleidingen die een harde klap hebben gekregen in de crisis zijn weer opgekrabbeld. Toch is de startpositie net als in de crisisjaren sterk afhankelijk van de gevolgde opleiding.

Assessments worden sinds jaar en dag ingezet binnen recruitment. Dankzij nieuwe technologieën zijn deze inmiddels beschikbaar voor iedere organisatie. Expert Patrick Boonstra staat in deze aflevering van Recruitment Tech Insights stil bij de diverse assessments.

Voor het derde jaar op rij laat de gemeentelijke sector een toename in de personeelsbezetting zien. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor van A&O fonds Gemeenten. Vrijwel alle gemeenten werken aan de instroom van jongeren, maar er is weinig aandacht om jonge ambtenaren te behouden.

This panel discussion at the Women Deliver 2019 Conference explores best practices and policies to enable women to overcome barriers in the workplace and navigate the opportunities and risks ahead in an age of automation.

We explore how the way professionals work is evolving, the leadership skills that will be needed within the dynamic mid-market to thrive, and how organisations can stay competitive in the war for talent and customers in 2030.

McKinsey Middle East associate partners Dany Karam and Christian Kunz share insights on how GCC companies can overcome the five biggest challenges to their digital transformation