vergrootglas
Vacatures in HR
Anton Wouters
Geplaatst: 14-11-2013

Het is goed dat we naar één contract gaan

Interview met Anton Wouters - Head LDI & Fiduciairy Management

Op 1 oktober jongstleden schreef Jetta Klijnsma (Staatssecretaris van Sociale Zaken) een brief aan de Tweede Kamer waarin ze aangaf een nieuw pensioenmodel te willen invoeren. Het gaat om een model, waarbij er sprake is van één pensioencontract, in plaats van twee zoals in het huidige model. Het IIR gaat hierover in gesprek met Anton Wouters (BNP Paribas Investment Partners). Wouters: 'We gaan waarschijnijk naar een nominaal model waarbij toch iets meer risico's zal worden toegestaan.'

Hoe denkt u over het besluit van staatssecretaris Klijnsma om één pensioencontract te introduceren?
'
Ik denk dat het heel erg goed is dat er maar één contract komt. Het is veel transparanter voor de pensioensector en met name de deelnemers. Het feit dat je de invaardiscussie nu niet meer als onderdeel ziet van het beslissingsproces, vind ik ook erg goed want dat zou het eigenlijk niet mogen zijn. Er zit ook een negatieve kant aan het nieuwe model. Onder druk van De Nederlandsche Bank zijn pensioenfondsen gaan nadenken over hun communicatie en over welke richting ze precies op wilden, dus daar zijn heel veel pensioenfondsen al mee bezig geweest. Dat is op dit moment verloren tijd geweest, want nu zitten we in feite nog steeds te wachten op de precieze invulling van het nieuwe model.' 

Wat zijn volgens u de gevolgen van dit besluit voor het beleggingsbeleid van een pensioenfonds?
'
Dat is moeilijk te zeggen, omdat we niet goed weten hoe het nieuwe contract eruit gaat zien. En dan moet je eigenlijk afgaan op gevoel en van wat je denkt dat het gaat worden. Als ik tussen de regels door lees, dan denk ik dat het toch richting een nominaal model gaat, met een UFR-curve benadering, waarbij wel de mogelijkheid geboden wordt om iets meer risico te nemen. Maar hoe dat dan in de praktijk gaat plaats vinden, is nog onduidelijk. Veel pensioenfondsen zitten de laatste tijd in een afwachtmodus. Het maken van een nieuw beleid (aan de beleggingenkant) moet wachten op die nieuwe regelgeving. Hopelijk komt er in de loop van de maand nadere informatie zodat we wat meer houvast hebben.'

Wat is uw rol in deze discussie?
'
Ik ben hoofd van een afdeling die portefeuilles beheert voor pensioenfondsen. Dat maakt dat ik een gesprekspartner ben van pensioenfondsen. In eerste instantie ben ook ik afhankelijk van waar de regelgever mee komt. Ik kan wel een mening geven, maar uiteindelijk zal de belangrijkste rol van een fiduciair manager worden het omzetten van de regelgeving in coherent beleid, of dat voor te stellen aan de pensioenfondsen. Zo kunnen zij hun doelstellingen bereiken: ervoor zorgen dat toezeggingen aan deelnemers over het pensioen nagekomen kunnen worden. Wij proberen die vertaalslag te maken door met beleggingsoplossingen voor het pensioenfondsbestuur te komen.' 

Waarom is het juist nú zo belangrijk om bij elkaar te komen?
'
Er gebeurt ontzettend veel in de pensioenwereld, en niet alleen in de regelgeving die rechtstreeks van toepassing is op het beleggingsbeleid, maar ook in de dingen eromheen: de opbouw, de aansluiting op de AOW, noem maar op. We zitten nu eigenlijk echt te wachten op de nieuwe regelgeving, en dat maakt het behoorlijk spannend. Het voordeel van de timing van deze conferentie is dat het waarschijnlijk de eerste conferentie is waarbij pensioenfondsen en Asset Managers over deze nieuwe regelgeving van gedachten kunnen wisselen.'

Wil je dit interview verder delen?
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp