vergrootglas
Vacatures in HR
Wakil Delawar

De trend is diversiteit

Interview met Wakil Delawar - Coördinator Doelgroepeninstroom

Het gaat goed met Achmea's streven naar een kleurrijk personeelsbestand. Het project met vijftien werkervaringsplaatsen voor hoog opgeleide vluchtelingen is een succes en het volgende project is alweer in aantocht: 25 stageplaatsen voor allochtone eindexamenstudenten. Stuwende kracht achter de uitvoering van deze initiatieven is Wakil Delawar, coördinator Doelgroepeninstroom. Zelf een politieke vluchteling uit Afghanistan, die in 1999 arriveerde in Nederland.

Dat een vluchteling carrière kan maken in Nederland bewijst Wakil. Hij volgde de HBO-opleiding International Business and Management Studies en deed een Masters Economic Development in Wageningen. Na een half jaar in een salesfunctie te hebben gewerkt, werd Delawar gevraagd als Coördinator Doelgroepeninstroom bij Achmea. ‘Het project voor hoogopgeleide vluchtelingen is een succes ', zegt Wakil. ‘Inmiddels zijn er al elf van de vijftien werkervaringsplaatsen vervuld. Het is daarbij gelukt om Human Resource-afdelingen binnen Achmea bewust te maken van het hoogwaardige arbeidspotentieel dat zich onder vluchtelingen bevindt. Ook bij de doelgroep zelf is het project bekend geworden, onder andere via vluchtelingenorganisaties als UAF en Stichting Emplooi. Ook de publiciteit rondom het project zorgde weer voor nieuwe kandidaten, bovendien neemt het aantal toe via de reguliere kanalen.'

Speeddating Wakil's eigen ervaring als carrièremakende vluchteling in de Nederlandse cultuur is zeer positief. Nederlanders zijn zeer gemakkelijk in de omgang, ze komen bijvoorbeeld zelf naar je toe om te vragen of je mee gaat lunchen. Nu merk ik aan de interesse van mijn Nederlandse collega's, dat de bewustwording rondom vluchtelingen veel beter wordt. We worden vaker gezien als een serieuze kandidaat voor een functie. Om die gedachte te versterken verzorg ik presentaties en verstuur ik nieuwsbrieven. Ook organiseer ik activiteiten zoals speeddating met hoog opgeleide allochtonen, waaronder vluchtelingen.'

‘Het imago van de vluchteling in het arbeidsproces groeit dus en niet alleen bij Achmea, maar ook landelijk', merkt Wakil. ‘Door de steeds krapper wordende arbeidsmarkt, hebben bedrijven nu het potentieel onder de vluchtelingen ontdekt. En waarom ook niet? Er zitten zeer goed opgeleide mensen bij, die bovendien supergemotiveerd zijn. Diversiteit in de samenstelling van het personeelsbestand wordt daarom een steeds grotere trend in Nederland. De vluchteling is op de arbeidsmarkt echt in opkomst.' Wil je dit interview verder delen?
Geplaatst: 3-1-2008
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp