To blog or not to blog

Bloggen is een tijd lang verbonden geweest aan ´prive´, aan ´niet-serieus´, aan ´just for fun´.

Maar we gaan een tijdperk in, waarin bloggen ook een uiterst serieuze bezigheid kan zijn. Waarmee je als beroepsgroep kunt filosoferen of zelfs discussieren over aspecten van je vakgebied waar je op andere plekken niet zo gauw uit de voeten kunt.

Recruiters lopen hier eigenlijk in voorop, er zijn behoorlijk veel blogs te vinden waarin de (vaak persoonlijke) mening wereldkundig gemaakt wordt over nieuwe ontwikkelingen en bestaande praktijken.

Voorbeelden hier van:

• www.rectec.nl
• www.recruitmentmatters.nl
• www.recruitingroundtable.nl

Ook in andere beroepsgroepen zie je voorzichtig aan steeds meer vakgerelateerde blogs ontstaan. Soms vanuit een vakvereniging zoals vanuit het IIA (Internal Auditors):

• http://www.theiia.org/blogs/chambers/

Of vanuit een persoonlijke drive om technologische ontwikkelingen met de wereld, en vooral met je vakgenoten te delen, zoals accountant Alexander Leppink op zijn blog doet:

• http://accountancyinnovatie.blogspot.com/

Soms delen mensen ook algemente trends als een toekomstvisie met elkaar:

• http://www.extendlimits.nl/

Of tref je een overzicht van (commentaar op het) vaknieuws:

• http://banknieuws.blogspot.com/

Een blog over een vakgebied is dus steeds vaker, een digitale ´ontmoetingsplek´ voor vakprofessionals. En daarom zijn we begonnen met:

• http://actuarisinfo.blogspot.com

Vanzelfsprekend zullen de andere vakgebieden op korte termijn volgen.