hrinfinance | Weblog e-recruitment
 
   

Vacatureteksten


Door: Nienke Smit, 13-7-2009
ReactieformulierNieuwe berichten in uw E-mailboxAlle nieuwe berichten in uw RSS

Afgelopen week schreef Bas van de Haterd weer een goede column over het belang van vacatureteksten, waarin hij pleit voor resultaat gerichte vacatureteksten ten opzichte van (minder presterende) taakgerichte vacatureteksten. Ik ben het volledig met hem eens, zeker in hoogopgeleide doelgroepen wil je niet weten ´aan wie je rapporteert´ maar wel ´hoeveel vrijheid je krijgt om resultaat x te behalen´.

Ik sluit ik me aan bij zijn vuistregels: houd de kop eenvoudig, en communiceer zoals je doelgroep communiceert (puntsgewijs, commercieel of accuraat). Vooral deze: Vaktermen gebruiken als je vakmensen wilt werven is ook mijn favoriet. Niet alleen omdat je je doelgroep dan in het hart weet te raken, ook voor Google en voor het zoeken op trefwoord binnen sites is dit interessant.

Naarmate men meer specifiek op zoek is, gebruikt men immers eerder unieke trefwoorden. Een Auditor die alles van IFRS weet, en daar verder in wil, zal ook op IFRS gaan zoeken. En een Actuaris die geen jaarwerk wil, maar wel ALM-studies, zal zich zo een weg zoeken door het oerwoud aan niet-relevante vacatures. Maar dan moeten die trefwoorden wel in de tekst zijn opgenomen!

Tegelijkertijd zal niemand zoeken op ´informele werksfeer´. Weet dus waar het accent gelegd wordt en zorg voor een goede balans. Natuurlijk hoeft de volledige tekst niet ´trefwoord´ proof te zijn, je wilt tenslotte ook een wervende tekst neerzetten. Maar vergeet niet dat je eerst gevonden moet worden!

Tot slot, nog een aanvulling op de lijst van Bas, wees zo exact mogelijk in je standplaats, ook op de eigen corporate website als je meerdere lokaties kent. Verhuizen is voor veel mensen geen optie, en dus wordt er gezocht op vacatures met de toevoeging van een standplaats.

Diverse lokaties, is geen trefwoord waarop je gevonden wordt, evenmin op: Geheel Nederland. Beter 5 losse plaatsen noemen, dan een algemene term. Dit is met name voor Google relevant. Steeds vaker zie je dat er gezocht wordt op meervoudige zoekopdrachten zoals Vacature [functie] [standplaats]. Maak dus van de standplaats geen zoekplaatje!