Na enige starttwijfels, zijn we (na een Social Media Management opleiding) in de afgelopen maand fanatiek van start gestaan op Twitter.
Voor alle sites is nu een bijbehorend twitteraccount ingericht, voor een volledig overzicht: klik hier.
Op deze accounts worden de vacatures automatisch ingelezen en ook het relevante vaknieuws. Daarnaast proberen we vacatures die de recruiters van onze klanten twitteren, hier doelgroepsgewijs te retweeten. Daardoor genereren we vaker aandacht dan die ene keer dat de vacature online komt in de timeline van onze followers.

Twitter is nog een heel jong medium (maar wel al 300 miljoen accounts), en onder de twitteraars zit nog maar een heel klein % vakspecialisten. Maar het groeit hard en de vakspecialisten die er zijn, zijn vaak wel invloedrijk en met een heel groot netwerk. Daarom is het voor ons toch een interessant medium. In de tussentijd hopen we natuurlijk vooral dat het gebruik van twitter gaat toenemen. Want het is een onwaarschijnlijk efficiėnt middel om je boodschap bij de juiste doelgroep te krijgen en op de hoogte te blijven van wat er speelt binnen een specialisme.
Zie ook deze blogpost waarbij de mensen op een gevonden fotokaartje binnen een uur werden herkend door andere twitteraars. http://www.vincentsmit.nl/2011/06/20/twitter-successtory-sd-kaartje/
Ikzelf had deze snelle ontwikkeling ook niet voor mogelijk gehouden, maar zie er nu beslist de voordelen van!
|