Tegengestelde belangenDoor: Nienke Smit, 9-2-2009    |
Het zijn voor recruiters in de financiėle sector op dit moment geen eenvoudige tijden. De kredietcrisis zorgt voor veel onzekerheid en een afwachtende houding bij het management. Tegelijkertijd is het werk niet minder en zeker niet minder moeilijk geworden. De vacatures voor vakspecialisten blijven cruciaal om in te vullen, en dat is in een nog steeds krappe arbeidsmarkt een probleem. Want hoe communiceer je naar je doelgroep dat je wel op zoek bent naar hen, schaarse hoogopgeleide professional terwijl de media vol staan met berichten dat er 7000 banen zullen verdwijnen, ? ING heeft lering getrokken uit het verleden (waar alle wervingsactiviteiten rücksichtslos werden stilgezet met in het verlengde daarvan chronische tekorten als de markt weer aantrok) en informeert potentiėle sollicitanten van haar vacaturebank met de volgende welkomsttekst: ING, DE KREDIETCRISIS EN VACATURES Ondanks de kredietcrisis moet er bij ING natuurlijk nog steeds volop werk verzet worden. Misschien moeten we wel stellen dat er juist nu werk aan de winkel is. Voor de vervulling van onze vacatures zullen we grotendeels een beroep doen op onze eigen medewerkers. Toch zullen we op sommige onderdelen ook extern talent nodig hebben. Er zijn dus zeker kansen bij ING. Heel interessante bovendien. Kijk maar eens in onze vacaturebank. Heb je in onze vacaturebank gezocht, maar geen passende functie gevonden? Om toch op de hoogte te blijven van onze vacatures kun je je cv achterlaten in onze databank. Wij kunnen jou dan ook direct vinden als wij een passende vacature voor je hebben. Anticiperend en verduidelijkend. Uitnodigend en toch een slag om de arm houdend. Geen algehele vacaturestop maar een gelimiteerde opening. Om de crisis goed door te komen zonder grote hiaten te slaan in het personeelsbestand. Iets zegt mij dat de financiėle instellingen betere voorzorgsmaatregelen nemen dan in voorgaande recessie-periodes waarin ze vaak de besten zagen vertrekken en geen nieuwe instroom hadden vanwege een vacaturestop. En gezien de complexe periode waar we in zitten lijkt me dat een uitstekende benadering. |
www.actuaris.info | www.auditcarriere.nl | www.bankcarriere.nl | www.compliancecarriere.nl | www.controlcarriere.nl | www.hrinfinance.nl | www.hypotheekcarriere.nl | www.investmentcarriere.nl | www.legalinfinance.nl | www.pensioencarriere.nl | www.riskcarriere.nl | www.schadecarriere.nl