Sociale netwerken

Door: Nienke Smit, 17-10-2008

Met belangstelling volg ik het ontstaan van diverse sociale netwerken waar in onze tak van sport, Linkedin de belangrijkste is. Inmiddels 600.000 hoogopgeleide nederlandse professionals hebben daar een profiel aangemaakt, zich verbonden aan andere ´leden´ en zijn in gespannen afwachting Hoe nu verder.

Want deze leden worden door niets anders gebonden dan de eenvoud van het ´verbinden´. Het is makkelijk als je veel mensen kent, net zo goed als een visitekaartbak vol visitekaartjes een rijk bezit is.

Naast deze algemene sociale netwerken, zien we nu ook ´niche-netwerken´ontstaan. Zo probeert VNU met www.hrbase.nl en sinds vorige week www.overheidscircuit.nl netwerken neer te zetten die meer toegevoegde waarde bieden dan simpel te ´linken´. Nieuws, een forum, een agenda moeten de digitale hangplek aankleden en een functie geven. Omdat het uit de koker van VNU komt, zit er uiteindelijk maar 1 echt doel achter: een plek creëeren waar vacatures aandacht krijgen, en zo (verkoopbare) traffic genereren. Op zichzelf een uitstekend idee. Als professionals steeds minder kranten lezen, moet je andere plekken vinden of creëren waar je hun aandacht kunt krijgen en hoe dichter dat bij jezelf staat, hoe meer invloed je kunt hebben op het podium.

Toch hapert er wel één en ander aan de uitvoering. De pagina´s zijn ongelooflijk druk. En er is veel ruimte voor irrelevante tekst (Jantje heeft zich 1 uur geleden aangesloten) enkel en alleen bedoeld om een indruk van actualiteit en dynamiek te geven. Inmiddels telt HRbase al 3100 leden. En wat doen die leden daar? Precies. Voornamelijk niets. Op de meeste stellingen, vragen of onderzoek wordt amper gereageerd. Want dit is geen onafhankelijke plek waar mensen vrij kunnen discussieren. Hier is bekend wie je bent en met wie je verbonden bent. Een mini-linkedin. Wellicht handig als je iemand zoekt of gevonden wilt worden (free-lancers!). Maar niet om je te mengen in online activiteiten. We zijn er nog niet aan toe, het is niet onze cultuur, we willen liever consumeren dan participeren, we willen anoniem reageren, we hebben geen digitale hangplek nodig, alleen een online visitekaartjesplek. Ik weet niet welk argument het zwaarste weegt. Communities en Vacaturesites, het blijkt nog geen goede combinatie te zijn en dat wordt het misschien ook nooit.