hrinfinance | Weblog e-recruitment
 
   

Linkedin naar 50 miljoen


Door: Nienke Smit, 19-10-2009
ReactieformulierNieuwe berichten in uw E-mailboxAlle nieuwe berichten in uw RSS

Een bericht op blog.linkedin.com vorige week,  er zijn nu 50 miljoen professionals wereldwijd ingeschreven. Opvallend, het heeft een jaar en 4 maanden geduurd om het eerste miljoen leden aan Linkedin te verbinden. De laatste miljoen duurde slechts 12 dagen... De helft van de leden is afkomstig uit USA.

Nederland blijkt met een aandeel van 30% van de werkende bevolking koploper in Europa te zijn. De oorzaak hiervan kan op meerdere terreinen liggen. Zo is Nederland ook koploper in internetdichtheid, en de werkende bevolking bestaat uit een relatief groot deel hoogopgeleide kenniswerkers, net als het ledenbestand van Linkedin. 

Linkedin is daarmee een belangrijke speler op de arbeidsmarkt geworden. Ook voor HR-adviseurs die in deze crisistijd een ontslagboodschap voor (een deel) van hun collega“s hebben. 

Juist HR-adviseurs kunnen de morele (na)zorgplicht inhoud geven, door de vertrekkende collega“s te wijzen op de belangrijke rol die Linkedin momenteel speelt. Een concreet instrument hiervoor is de Personal Branding tool van Whizzie. Een online cursus waarin trainer en recruiter Gordon Lokenberg de cursist begeleidt door zes video's van ieder zes minuten heen. Daarin geeft hij een korte bondige samenvatting over hoe je jezelf kunt neerzetten als kennisdrager van je vakgebied. Onderwerpen die aan bod komen, zijn bijvoorbeeld hoe je jezelf zichtbaar maakt via blogs en fora, hoe je je CV op LinkedIn moet positioneren om eenvoudig vindbaar te zijn voor zoekmachines en welke discussiegroepen belangrijk zijn om in te participeren. Daarbij ligt de focus op de virtuele situatie in 2010 en laat hij zien hoe recruiters het web gebruiken om kandidaten te vinden. Een aanrader voor wie zich in deze arbeidsmarkt wil profileren in de zoektocht naar een andere werkgever.