Op Marketingfacts een interessant artikel over Goede landingspagina“s: Best practices in de financiėle markt. Omdat de arbeidsmarkt minstens zo competitief is als de financiėle markt, en internet ook hier een steeds prominentere positie inneemt, is het belangrijk om op een zo hoog mogelijke conversieratio (lees: sollicitaties van gekwalificeerde kandidaten) aan te sturen.
In onderstaand overzicht de vijf bewezen best practices uit de financiėle dienstverlening, die 1 op 1 bruikbaar zijn voor de recruitmentsites:
1. Trek de aandacht in één oogopslag - de nieuwe bezoeker beslist in een fractie van een seconde
2. Mensen houden van mensen - afbeeldingen van mensen trekken de aandacht en zorgen voor een ons-kent-ons gevoel.
3. Benadruk de voordelen van het product - in het geval van een recruitmentsite natuurlijk de voordelen van het werken bij een organisatie.
4. Win het vertrouwen van de websitebezoeker / potentiėle sollicitant - dus laat die contactinformatie niet weg, en geef links naar veelgestelde vragen!
5. Knoppen om op te klikken - laat bezoekers niet hun eigen route uit moeten zoeken, geef middels een “sollicitatieknop“ een uitstekende call-to-action. |