Als je op zoek bent naar een andere baan, is het prettig als je in je emailbox, dagelijks, wekelijks of maandelijks een overzicht krijgt van passende vacatures. Zo ontstond de jobagent of vacature alert en ook onze maandelijkse nieuwsbrief per vacaturesite.
De Intelligence Groupe heeft in het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek gevraagd naar de ervaringen.
Personen die gebruik maken of hebben gemaakt van job agents van jobboards zijn hierover wisselend tevreden. Minder dan de helft van hen geeft aan (zeer) tevreden te zijn met de mate waarin de getoonde vacatures passend zijn. Ruim een derde is (zeer) tevreden met de hoeveelheid getoonde vacatures. De tevredenheid met job agents verschilt sterk tussen de diverse jobboards. Een en ander blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.
Nog niet alle werkgeverssites met een eigen vacaturebank bieden de mogelijkheid van een job agent, en ook wij blijven nog in gebreke als het gaat om een korte job agent met hogere frequentie. Het lastige is dat je kwalitatief een goede selectie aan vacatures wilt doorsturen, zonder de indruk van irrelevante spammer te geven. Het vacature-aanbod in onze maandelijkse nieuwsbrieven is daarom vooraf zorgvuldig geregisseerd.
Vooralsnog werken wij met een RSS-feed per vacaturesite maar gek genoeg blijft de bekendheid van RSS-feed nog achter ondanks aanvankelijk enthousiasme en wordt RSS-feed inmiddels al ingehaald door Twitter.
Ondertussen werken we achter de schermen aan een traditionele jobagent die wel goed zijn werk doet. Want de emailontvanger irriteren met niet-relevante vacatures is wel het laatste dat wij voor ogen hebben. |
