Deze week openden we ons 11e carričreportal: www.ITinFinance.nl, een nieuwe loot aan de stam.
Volgens hetzelfde stramien als onze andere portals, gericht op een specifieke groep professionals (IT-ers met kennis en ervaring in de financiėle dienstverlening), met vacatures en bedrijfsprofielen, met vaknieuws en een maandelijkse nieuwsbrief.
Er wordt ons wel eens gevraagd of het wel zinvol is, zo'n versnippering in nicheboards. Het is onze stellige overtuiging dat juist vanwege de mogelijkheden op internet, zo'n 'versnippering' in kerngroepen heel zinvol is. Mensen willen zich graag snel herkennen in een bepaald profiel om te beoordelen of een site geschikt voor hen is. Ze beslissen tenslotte in 8 seconden of ze blijven of niet. Hoe specifieker wij onze sites inrichten, hoe sneller bezoekers zich in ons herkennen, hoe beter we vindbaar zijn (met dank aan Google) en hoe langer onze bezoekers onze website bezoeken. Organisaties die de herkomst van bezoekers tracken, geven ons ook steevast complimenten over het feit dat bezoekers die vanaf onze website naar de corporate websites gaan, meer relevante pagina's bezoeken en langer blijven hangen. Een indicator voor een gericht en dus waardevol bezoek.
Wat wel meespeelde in enige terughoudendheid van onze kant, is dat er al veel algemene IT-jobboards zijn. IT-ers zijn internetminded en lopen dus in veel gevallen voorop in internettrends zoals de nicheboards. Wij hebben er (met onze achtergrond) daarom voor gekozen om specifiek 'inFinance' toe te voegen. Het is vanuit onze klanten een veelgevraagd item, IT-ers met kennis en ervaring op het gebied van hypotheken, pensioenen, verzekeringen of accountancy. Hoogste tijd dus dat we ook dit type vacatures bundelen op www.itinfinance.nl. |