hrinfinance | Weblog e-recruitment
 
   

Google's Open Social


Door: Nienke Smit, 9-11-2007
ReactieformulierNieuwe berichten in uw E-mailboxAlle nieuwe berichten in uw RSS

Deze week veel aandacht voor de introductie van Google's Open Social. Een opensource techniek om informatie uit verschillende online social netwerken te delen en te combineren. Kort door de bocht: binnen je profiel op het ene netwerk binnen halen wat je vrienden op een ander netwerk als favoriete muziek of film hebben aangegeven. Of zakelijk gezien: wie van je LinkedIn-contacten binnenkort ook op een bepaald congres aanwezig zal zijn (zie het gedeelte van -18.38 minuut tot -14.27 minuut).

De lijn doortrekkend naar onze eigen activiteiten, het zal niet lang duren voor één van de netwerken met een applicatie komt waarbij je na kan trekken wie in je netwerk (zelf of een via ander connectie) bij het bedrijf werkt waar je wilt solliciteren. Zodat je contact kan leggen voor een referentie, een introductie of meer informatie. Des te belangrijker wordt het voor recruiters om intern ieder personeelslid te helpen in hun optreden als ambassadeur. Door hen de juiste informatie, en de juiste instrumenten te verschaffen. Een eigen werkenbij-site, een goede presentatie op een community site, een digitale nieuwsbrief over de organisatie als werkgever, videomateriaal om kennis te maken met de mensen.
Het viavia werven was altijd belangrijk, het wordt nog veel belangrijker want deze ontwikkelingen gaan razendsnel nu Google de techniek beschikbaar heeft gesteld.