GoogleMaps Mashup

Een GoogleMaps Mashup staat voor het gebruik van Google Maps als zoekinstrument, bijvb. voor vacatures. Op Recruitmentmatters.nl is Marc Drees in een serie de functionaliteit van deze tool voor diverse sites aan het beschrijven. Interessant, lezenswaardig, want GoogleMaps heeft de toekomst. En visueel zoeken kan aangenaam zijn. Toch?

Intern kregen we hier een interessante discussie over. Want, wat heeft het voor zin om in ons kleine landje vacatures nog weer op een kaart te gaan plaatsen, zeker als je weet dat 80% van de hoofdkantoren/staffuncties zich in het westen van het land in de driehoek Amsterdam/Utrecht/Rotterdam bevinden.

En zou voor een hoogopgeleide specialist, de parameter lokatie ooit zo belangrijk zijn, dat dit de hoofdingang voor een zoekaktie wordt? Met het huidige fileleed, zou het antwoord ja kunnen luiden. Maar tegelijkertijd winnen andere oplossingen als thuiswerken ook snel terrein.

Ik besloot een rondje langs de velden te maken (in een hoger tempo en minder diepgaand dan Marc dit doet, niet om de functionaliteit te testen of te zoeken naar verbeteringen, maar slechts op zoek naar de toegevoegde waarde voor een site om zo ook zicht te krijgen op de mogelijkheden voor ons):

Hier een impressie:

Intermediair.nl: Bij Intermediair moet je op voorhand al een plaats en functietype kiezen om een selectie op de kaart te zien te krijgen. Logisch, met 5500 vacatures zou de Google Map ondersneeuwen. Maar deze ruwe keuze is wel weer beperkend, tenslotte kan ik een branchevoorkeur hebben, een ervaringsniveau, een organisatietype-voorkeur. Conclusie: op dit moment geen toegevoegde waarde door beperkte zoekcriteria. Alleen de lokatie en globale functie is voor hogeropgeleiden te mager.

Superjob.nl: Deze website voor supermarktbanen is handig! En voor schappenvullers, die op de fiets naar hun werk willen, is afstand zeer relevant. Bovendien kun je hier meerdere zoekcriteria aangeven, Conclusie: Heel handig, jammer dat de toepassing wat ver weg gestopt zit bij de Toon resultaat opties.

Schaalx.nl: Deze website richt zich op professionals in marketing, communicatie en sales en wordt gevoed door een W&S bureau. Handig als je geen zoekcriteria geeft, krijg je de nieuwste 10 vacatures te zien. Je kunt alleen zoeken op trefwoord, tja, dan wordt je selectie wel heel nauw. Bovendien telt de site slechts 40 vacatures, ware het niet beter geweest om er geen zoekplaatje van te maken maar deze 40 allemaal een plaatsje te gunnen, het betreft tenslotte functies in aanpalende vakgebieden. Conclusie: het had kunnen werken maar nu is de ingang onnodig te nauw gemaakt.

Ping-it.nl: Deze website richt zich op ICT jobs en projects 9 (ca. 300), en ik kan discipline(s) en skill(s) selecteren en combineren (maar wat een overkill-lijst aan skills). Het resultaat blijft een kaartje vol pinpoints, is er geen optie in Google om zolang je niet inzoomt, meerdere vacatures op 1 pinpoint zoals Amsterdam te krijgen? Geen toegevoegde waarde omdat je door de hoeveelheid vacatures/pinpoints het bos niet meer ziet.

Microsofttalentlab.nl: Deze website voor microsoftprofessionals, blijkt een goede, dynamische (Microsoft)Map te hebben. Alle 38 vacatures zijn bij aanvang ingetekend, en verdwijnen naarmate de sleutelcriteria (niet zijnde trefwoord) verscherpt worden.

Goed, ik heb gezien wat er mogelijk is, en wat werkt en niet werkt.

a) de zoeksleutels moeten gestapeld kunnen worden voor dynamische verfijning van een zoekopdracht
b) de vacatures moeten gebundeld op een pinpoint getoond kunnen worden zolang niet ver genoeg ingezoomd is.

Problemen waar we nog tegen aan kunnen lopen:
a) standplaats Midden Nederland of een flexibele werklokatie (detacheringsbedrijven) valt niet te coderen voor Google Maps, maar goed dat is met normale zoeksleutels ook lastig.
b) om te voorkomen dat GoogleMaps lange inlaadtijd nodig heeft, moet je vooraf de coördinatoren definiëren, een handmatige klus.

Maar, Superjob.nl en Talentlab hebben voor mij bewezen dat Google Maps van toegevoegde waarde kunnen zijn, mits:

a) de werkgevers/vacatures een relevante spreiding over Nederland kennen
b) het om een beperkt aantal vacatures gaat (tussen 40 en 100). Alternatief: een bundelfunctie op een hoger zoomniveau.