hrinfinance | Weblog e-recruitment
 
   

Google Generatie


Door: Nienke Smit, 18-7-2008
ReactieformulierNieuwe berichten in uw E-mailboxAlle nieuwe berichten in uw RSS

Nieuw begrip, de Google-generatie. Jongeren uit het digitale tijdperk, die anders omgaan met informatie. Ze kunnen het goed vinden en verzamelen, maar grappig genoeg niet goed analyseren. En doen daarom een beroep op hun netwerk, nog iets waar ze goed in zijn, sociale netwerken.

De Times heeft hier recent een artikel aan gewijd en op arbeidsmarkt.blogo.nl is er een blog verschenen. Hierin wordt de splitsing gemaakt tussen Digital natives (de jongste generatie) en de Digital immigrants (wij als werkende beroepsbevolking).

Digital natives, houden van

  • snel informatie ontvangen van verschillende media bronnen
  • multi tasking.
  • plaatjes, geluid en video en minder van tekst
  • willekeurige toegang tot hyperlinked multimedia informatie.
  • netwerken met anderen
  • “just in time” leren

Digital immigrants houden van

  • langzame en gecontroleerde uitgaven van informatie van beperkte bronnen
  • single of limited tasking
  • tekst en minder van plaatjes, geluiden en video
  • lineaire ontvangst van informatie, logisch en opeenvolgend
  • afzonderlijk werken
  • “just in case” leren

Herkenbaar, onze sites zijn duidelijk ingericht op de Digital immigrant. Ben benieuwd hoe de volgende generatie vacaturesites eruit zal zien. Misschien wel richting de nieuwe site van Finace.nl? Korte bondige koppen, filmpjes ook bij de vacatures (kies Join), en toch ook nog uitgebreide teksten. Waaom zou je beide generaties tenslotte niet mixen. Erg fraai gedaan.