hrinfinance | Weblog e-recruitment
 
   

Compliancecarriere.nl is online!


Door: Nienke Smit, 25-5-2007
ReactieformulierNieuwe berichten in uw E-mailboxAlle nieuwe berichten in uw RSS

Deze week is de nieuwste loot aan de stam van onze doelgroepgerichte vacaturesites online gegaan:
www.compliancecarriere.nl, de site voor compliance officers en zij die het willen worden (juristen, accountants enz.). Een eigen plek voor de zoekende specialist, waar hij of zij alle vacatures binnen het vakgebied verzameld ziet.

Ik krijg wel eens de vraag, of de versnippering van een klein deelgebied, nu wel zo zinvol is. Door steeds betere segmentatietechnieken en zoeksleutels moeten deze deelgebieden toch binnen de grote vacaturebanken ook goed toegankelijk kunnen zijn.

Dat is technisch gezien, inderdaad geen onhaalbare kaart. Toch blijken de grote vacaturesites zich op de massa te richten en de kleine niches over te slaan. De enige zoekmachinetechniek die relevant is voor onze doelgroepen, is de grote zoekmachine van Google zelf. Het trefwoord Compliance is tenslotte voldoende onderscheidend om gericht te kunnen zoeken. Maar de grote hoeveelheid hits (653.000) doet de moed in de schoenen zinken van de potentiėle sollicitant. Zelfs de combinatie Compliance + Vacature levert nog altijd 150.000 hits op.

Het is dan ook niet verwonderlijk dat er geruchten gaan dat Google geļnteresseerd is in de overname van een vacaturesite zoals Monster, zeker na het 4% belang wat Microsoft heeft genomen in Careerbuilder. Het heeft weliswaar ook een eigen Jobsdatabase, maar deze is nog nauwelijks bekend, een koppeling met een belangrijke speler in vacaturesearch zou dat in één klap kunnen veranderen.

Vooralsnog blijven wij ons richten op het communitygevoel. Ook de compliance-specialist zoekt zijn stamtafel op internet, met gerichte banen en nieuwsberichten op de leestafel. En nee, we zijn nog geen hyves gestart, maar dat komt omdat we misschien de oude economie gedachte nog bij ons dragen dat een sollicitant zich ongezien wil kunnen bewegen. Wie weet hoe dat nog verandert in de komende jaren waarin de vraag zal blijven stijgen naar deze schaarse specialisten.