Vandaag, amper 2 maanden na de officiėle opening van www.CVkluis.nl is de eerste succesvolle transfer gerealiseerd! Geruisloos, discreet en zonder tromgeroffel. De CVkluis is er immers voor mensen die NIET aan iedereen bekend willen maken dat ze in de markt zijn voor een andere baan.
We feliciteren onze CVhoudster met haar nieuwe baan en wensen haar veel succes! En we nodigen andere vacaturehouders van harte uit om ook eens te kijken wie nog meer beschikbaar zijn voor een transfer.
Voordelen voor de recruiter:
- Geen concurrentie; Er wordt niet getrokken aan de kandidaat, zoals vaak bij schaarse professionals wel het geval is die hun cv op meerdere plaatsen hebben neergelegd, u komt niet in concurrentie met andere vacaturehouders.
- Discretie; niet alleen voor de kandidaat, ook voor u als de organisatie. Misschien kunt u geen vacatureteksten plaatsen ivm. een vacaturestop of intern beleid. Met deze kandidaten kunt u individueel praten.
- Verwachtingen vooraf afgestemd; de verwachtingen over en weer worden afgestemd voordat tot een gesprek besloten wordt. Dit voorkomt tijdverlies voor u en voor de kandidaat en voorkomt ook werkgeversimago-schade.
- No cure no pay, u betaalt pas een kleine onkostenvergoeding als u een cvkluis-kandidaat daadwerkelijk aanneemt.
- Geen Werving & Selectie: wij faciliteren de sollicitatieprocedure als een serviceproduct in het verlengde van onze niche-vacaturebanken.
Zo werkt het:
Als vacaturehouder kunt u de cv-bank eenvoudig online doorzoeken. Bent u in een profiel geļnteresseerd dan drukt u op de Contactknop. Wij informeren de cv eigenaar welke organisatie met hem of haar wil praten en over welke functie. Het faciliteren van de sollicitatieprocedure stemt de wederzijdse verwachtingen goed op elkaar af en voorkomt teleurstelling of tijdverlies. |
