Nieuwsbrief Februari 2008
| Aanmelden | Vacatures | Over ons |
Het merendeel van de Nederlandse werknemers is slecht op de hoogte van de eigen arbeidsvoorwaarden. Dit blijkt uit onderzoek van het Voorlichtingscentrum Arbeidsvoorwaarden. Daarom is het centrum gestart met de voorlichtingsactie 'Wat verdien ik eigenlijk'.
Iemand die personeelsleden over het moeilijkste gedeelte van arbeidsvoorwaarden voorlicht - namelijk het pensioen - is Monique Driessen, Manager Human Capital Consulting bij Watson Wyatt. HRinFinance sprak met haar over het verstrekken van pensioeninformatie aan werknemers.
Wij wensen u veel leesplezier!
Nienke Smit
Pieter Lammers
Interview
'Pensioen
is een arbeidsvoorwaarde, maar veel werknemers weten niet wat het inhoudt.'Interview met Monique Driessen, Manager Human Capital Consulting, Watson Wyatt
Er is veel veranderd in de pensioenwetgeving de afgelopen jaren. Dat betekent extra werk voor de pensioenpraktijk van Watson Wyatt. Manager Monique Driessen van Human Capital Consulting: 'Wij kijken naar pensioen als onderdeel van de beloning van medewerkers. Op het gebied van pensioencommunicatie is sprake van een inhaalslag.'
'De nieuwe Pensioenwet, verplicht werkgevers om helder, begrijpelijk en tijdig te communiceren over de pensioenregeling. Sinds één januari jongstleden is deze van kracht. En hoewel bedrijven al een jaar wisten dat ze hierop moesten anticiperen, komt een groot gedeelte nu pas in actie. Je begrijpt dat we het druk hebben', lacht Monique.
Expertise
Inmiddels heeft Monique al veel trajecten doorlopen om pensioeninformatie toegankelijk te maken voor werknemers. 'Daarbij is vormgeving essentieel: de boodschap moet aantrekkelijk verpakt zijn. Dosering van de informatie is ook belangrijk. Bij teveel documentatie tegelijk haakt de werknemer af. Organisaties kiezen voor Watson Wyatt vanwege onze expertise. Wij hebben niet alleen ruime ervaring in communicatie, maar ook pensioenspecialisten in huis, die onze teksten inhoudelijk toetsen.'
>> Klik hier voor het volledige interview
>> Interesse in werken bij Watson Wyatt? Klik hier om naar de vacature te gaan
29-01-2008Recruitmentsites
18-01-2008Man versus vrouw
11-01-08Viral marketing
BoekentipGung Ho! (Kenneth Blanchard & Sheldon Bowles)
Persoonlijke betrokkenheid van medewerkers is in elk bedrijf onbetaalbaar. Maar hoe krijg je je mensen zo gemotiveerd en enthousiast dat zij zich volledig inzetten voor hun organisatie? Het antwoord ligt besloten in de drie eenvoudige principes van Gung Ho, principes. Blanchard en Bowles beschrijven deze revolutionaire techniek aan de hand van een bedriijf dat worstelt om een faillissement af te wenden. Dankzij Gung Ho weten medewerkers waarvoor zij werken, voelen zij zich verantwoordelijk en ondersteunen zij elkaar. Productiviteit en winst stijgen en het bedrijf wordt een voorbeeld in het land.
Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 17,50 euro.
Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek
De carrièreportals van CareerGuide in Finance
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@hrinfinance.nl of
telefonisch,
via 036 - 7440 136.
Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.