vergrootglas
Op zoek naar een baan?
Actueel en relevant

Interviews met HR specialisten over ontwikkelingen in de sector en binnen organisaties

  • logo De Nederlandsche Bank
    Laura van de Werfhorst
    Linkedin Twitter Facebook RSS

    Een traineeship in het zenuwcentrum van de economie!

    Laura van de Werfhorst - trainee DNB

    ‘Mijn eerste kennismaking met DNB vond plaats tijdens het Leadership Panel van EBF waar Klaas Knot zijn visie op leiderschap presenteerde aan Groningse studenten. Het was diezelfde Klaas Knot die ik tijdens een stage bij DNB mocht ondersteunen in een overleg met de Minister van Financiën van Indonesië. Dat je tijdens een stage zo serieus wordt genomen was voor mij reden genoeg om te solliciteren op het traineeship van DNB.’


    Lees verder ]
  • logo ABN AMRO Bank
    Madeline Buijs
    Linkedin Twitter Facebook RSS

    De Nederlandse arbeidsmarkt is de afgelopen jaren fundamenteel veranderd.

    Madeline Buijs - Sector Econoom Bouw en Onroerend Goed ABN AMRO

    De Nederlandse arbeidsmarkt is de afgelopen jaren fundamenteel veranderd. Vaste contracten voor werknemers zijn veel minder vanzelfsprekend geworden. Ondanks dat het merendeel van de Nederlandse beroepsbevolking nog een vast dienstverband heeft, is het aantal werkenden met een flexibel contract in opmars. Ook zijn er steeds meer ondernemers. Zzp’ers zijn hier een sprekend voorbeeld van.


    Lees verder ]
  • logo Solid Professionals
    Henk-Jelle Reitsma
    Linkedin Twitter Facebook RSS

    ‘Het Ikea-effect’ over gedragsmatig risicomanagement

    Henk-Jelle Reitsma - Associate Partner Advisory bij Solid Professionals

    ´De mens handelt niet altijd rationeel. Onderzoek heeft uitgewezen dat veel van ons denken en doen wordt gestuurd door reflexen, zowel gedragsmatig, emotioneel als cognitief. Er is hiervoor volgens mij nog te weinig aandacht voor binnen de wereld van risicomanagement waarbij modellen het gevoel kunnen creëren dat we in control zijn.´


    Lees verder ]
  • logo Actuarieel Instituut
    Jeroen Breen
    Linkedin Twitter Facebook RSS

    Binnen het schade domein is heel veel te doen.

    Jeroen Breen - algemeen directeur Actuarieel Instituut

    ´Binnen het schadedomein is heel veel te doen. Met name op het terrein van big data, waar met behulp van predictive modelling wordt geprobeerd toekomstig gedrag van consumenten te voorspellen.´


    Lees verder ]
  • logo Achmea
    Jack Hommel
    Linkedin Twitter Facebook RSS

    Uitdagingen voor de verzekeringssector

    Jack Hommel - directie Achmea

    ´Verzekeringen maken het mogelijk dat je kunt doen wat je wilt, zonder al te grote belemmeringen. Gestoeld op solidariteit leveren ze een bijdrage aan een leefbare maatschappij. Vanuit die maatschappelijke relevantie geloof ik daarom ook onvoorwaardelijk in een zonnige toekomst voor de branche.´


    Lees verder ]
  • logo De Nederlandsche Bank
    Frederike Haan
    Linkedin Twitter Facebook RSS

    High-potential stageprogramma van De Nederlandsche Bank

    Frederike Haan - Student

    Naast de werkervaring die ik opdeed binnen de afdeling Juridische Zaken, bood DNB ook de mogelijkheid je binnen de bank breder te oriënteren. Zo kreeg ik de kans om aan een aantal interne seminars deel te nemen. Een daarvan handelde over de opkomst en ondergang van Landsbanki en de lessen die we daaruit kunnen trekken om in Europa een nieuw Icesave-drama te voorkomen.

    Lees verder ]
  • logo BNP Paribas Investment Partners
    Anton Wouters
    Linkedin Twitter Facebook RSS

    Het is goed dat we naar één contract gaan

    Anton Wouters - Head LDI & Fiduciairy Management

    Er gebeurt ontzettend veel in de pensioenwereld, en niet alleen in de regelgeving die rechtstreeks van toepassing is op het beleggingsbeleid, maar ook in de dingen eromheen: de opbouw, de aansluiting op de AOW, noem maar op.

    Lees verder ]
  • logo Groen van Solinge & Partners
    Peter van Solinge en Aad Groen
    Linkedin Twitter Facebook RSS

    Oud & Nieuw in de pensioensector

    Peter van Solinge en Aad Groen - Partners

    De pensioensector verandert in hoog tempo. De overgang van salaris-diensttijd naar beschikbare premie regelingen is al geruime tijd ingezet. Transparantie, verschuiving van risico’s naar de individuele deelnemer, beheersing van risico’s voor de onderneming en risicodrager en de deelnemers, kostenefficiëntie en heldere communicatie en vertrouwen: daar draait het om.


    Lees verder ]
  • logo Whyz
    Pieter Riedstra
    Linkedin Twitter Facebook RSS

    Branchevreemd gaan vraagt om lef

    Pieter Riedstra - directeur Whyz

    Goed, beter, best. Het verschil tussen een goede en de beste vakprofessional kan het verschil maken tussen het wel of niet realiseren van je strategische doelstellingen. Gaan voor de beste kandidaat in de markt zou je dus zeggen. Veel bedrijven en kandidaten vinden dat lastig. Ze kiezen voor de veilige optie, branchevreemd gaan is nog steeds 'spannend'.

    Lees verder ]
  • logo Achmea
    Wakil Delawar
    Linkedin Twitter Facebook RSS

    De trend is diversiteit

    Wakil Delawar - Coördinator Doelgroepeninstroom

    Door de steeds krapper wordende arbeidsmarkt, hebben bedrijven nu het potentieel onder de vluchtelingen ontdekt. En waarom ook niet?

    Lees verder ]
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

HRinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 17 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter   Linkedin    Twitter